فایل های دسته بندی مدیریت صفحه 7

توسعه مزیت رقابتی از طریق فرهنگ سازمانی، اشتراک دانش و نوآوری سازمانی

ترجمه مقاله: Expanding competitive advantage through organizational culture, knowledge sharing and organizational innovation

قیمت : 60,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

ویژگی‌های علوم اجتماعی تطبیقی

اندیشیدن بدون مقایسه غیر قابل تصور است. بدون مقایسه، کل تفکر و پژوهش علمی نیز غیر قابل تصور است.

قیمت : 60,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

ساختار دولت و نظام اداری انگلستان (رویکرد مستخدمین عمومی)

اصلاح نظام اداری و روابط بخش عمومی سالهاست که از مهمترین مسائل مورد توجه در ایران و تقریباً همه کشور‌های جهان است. فقدان کارامدی و کارایی لازم، فرایند‌های پیچیده و نابهینه، رفتار‌های غلط کارمندان و فساد اداری ازجمله دغدغه‌ها و مسائل مردم بوده است.

قیمت : 60,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

نگاهی‌ گذرا بر اداره امور دولتی‌ در کشورهاي کمتر توسعه‌ یافته‌

در حال حاضرنظام اداري کشورهاي توسعه‌ نیافته‌ بدلیل‌ برخورداري از ضعف‌ هاي گوناگون از کارآیی‌ و اثربخشی‌ لازم برخوردار نبوده و این‌ موضوع باعث‌ گردیده تا دستگاه اداري در مقابل‌ حجم‌ بالایی‌ از منابعی‌ که‌ می‌ بلعد نتایج‌ و دستاوردهاي اندکی‌ را به‌ بار آورده و موجبات نارضایتی‌ شهروندان را فراهم‌ نماید

قیمت : 60,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

نقدی بر اندیشه ی ((مرگ بوروکراسی))

فرق بین ساختار بوروکراتیک و غیر بوروکراتیک در ساختار سلسله مراتب، تمرکز و تقسیم کار و ثبات است.ظهور ساختار غیربورکراتیک بمعنای مرگ بوروکراسی نیست.

قیمت : 40,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

انواع گروه ها در سازمان و پویایی گروهی

پویایی گروهی به اعضای گروه کمک می کند تا بهتر و اثر بخش تر بتوانند در گروه کار و تلاش کنند.بنابراین گروه می تواند تاثیر زیادی بر ارزشها،نگرش ها و هنجارهای رفتاری افراد داشته باشد و فعالیت های کاری اعضای خویش را تداوم بخشد.

قیمت : 60,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

قدرت برتر،قدرت اخلاق

قدرت اخلاقی یک تعبیر کلی است برای مجموعه ایی از ویژگی ها و رفتارها که هم در توصیه ها و سفارش های معصومین(ع) از اهمیت خاصی برخوردار است و هم در سیره ی عملی آن بزرگواران دارای جایگاه ویژه ای است.

قیمت : 60,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

تاثیر تفاوت های فرهنگی بر سازمان ها

گرایش های نهفته و عمیق فرهنگی، ساختار زندگی ما را به شیوه ای نامحسوس،اما پیوسته و ناآگاهانه تحت تاثیر قرار می دهند.آیا این تفاوت ها در نحوه ی کارکردشان با یکدیگر تاثیر می گذارد؟ آیا افراد با فرهنگ های متفاوت، روش های متفاوتی برای مدیریت، سازماندهی و کار کردن دارند؟

قیمت : 40,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

بررسی نقش خودآگاهی در توسعه مربی

مربیگری یک مداخله یک به یک بین یک مربی و یک کارآموز است.هدف از این مداخله افزایش تغییرات رفتاری از طریق خودآگاهی و یادگیری و در نهایت کمک به موفقیت فردی و سازمانی است.

قیمت : 60,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

استراتژی‌های نوآورانه مدیریت منابع انسانی در طول همه‌گیری COVID-19

همه‌گیری COVID-19 پیامدهای نامطلوب متعددی مانند شوک اقتصادی، بحران بهداشت جهانی، تغییر در رفتارهای اجتماعی و چالش‌هایی در سطح سازمان برای ادامه فعالیت‌های تجاری به همراه داشت. علاوه بر این، استراتژی ها شامل انعطاف پذیری، تقویت کارایی داخلی، استعدادیابی و ایجاد تغییرات نوآورانه بر اساس ارزیابی سازمان

قیمت : 30,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

آسیب شناسی وضعیت منابع انسانی با بهره گیری از مدل تعالی منابع انسانی

با وجود نظرات متضاد در مورد تعالی، با نگاهی عمیق میتوان متوجه این مطلب شد که این نظرات برخواسته از باورها و ارزشهاي مشترکی مانند صداقت در برخورد با ذينفعان، شفافیت اطلاعات، تعهد مدیریت و تلاش براي بهبود مستمر است. در طول پانزده سال اخیر واژه تعالی کسب و کار یا تعالی سازمانی بهطور مکرر در ادبیات مدی

قیمت : 60,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

مفهوم معنویت سازمانی در مطالعات سازمان و مدیریت و دیدگاه های پیرامون آن

مفهوم معنویت سازمانی در مطالعات سازمان و مدیریت و دیدگاه های پیرامون آن

قیمت : 45,000 تومان

توضیحات بیشتر دریافت فایل

تعداد نتایج: 2251